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柴田病院
看護職員-看護師 病棟
| 職種／雇用形態 | 看護師 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | ①8：30～17：30 ②16：30～9：00 休憩時間：①60分②150分 時間外労働：有 休日労働：有 |
| 給与 | 基本給： 185,000円 資格手当：30,000円 調整手当：6,000円 夜勤手当：11,000円/回 住宅手当：5,000～10,000円 （世帯主であること：単身5,000円・扶養者10,000円） 扶養手当：被扶養者がいる場合 500円/人 通勤手当：20,900円まで 賞与 年２回 昇給 年１回 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 仕事内容 | 当院病棟における看護業務全般 ・バイタルサインのチェック ・ナースコールへの対応 ・検査関連業務 ・看護記録の記入 ・看護計画の立案 など |
| 休日 | 年間休日：120日（シフトによる） 有給休暇：入職後6か月後に10日（法定通り付与） 【その他休暇】 子の看護休暇：子供（未就学児）一人につき5日/年（上限10日） 介護休暇：該当家族一人につき5日/年（上限10日） |
| 勤務地 | 柴田病院 山口県山口市大内矢田北5丁目11-21 |
| 応募方法 | お電話、採用エントリーからエントリーフォームはこちら |
| 採用担当者 | 人事担当 村重 |
| 備考 | ★併設託児所「ナーサリーありす館」にてお子さまをお預かりしておりますので、子育て中の方も安心して働いていただけます。（給食・おやつ無料） |
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柴田病院
看護職員-看護師 外来
| 職種／雇用形態 | 看護師 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | ①8：30～17：30 ②9：00～18：00
③8：30～12：30 ④9：00～13：00 休憩時間：①②60分 |
| 給与 | 基本給： 185,000円 資格手当：30,000円 調整手当：6,000円 住宅手当：5,000～10,000円 （世帯主であること：単身5,000円・扶養者10,000円） 扶養手当：被扶養者がいる場合 500円/人 通勤手当：20,900円まで 賞与 年２回 昇給 年１回 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 仕事内容 | 当院外来における看護業務全般 ・診療介助 ・各種検査対応 健康診断対応 ・入院対応・訪問診療（往診の介助）など |
| 休日 | 年間休日：120日（シフトによる） 有給休暇：入職後6か月後に10日（法定通り付与） 【その他休暇】 子の看護休暇：子供（未就学児）一人につき5日/年（上限10日） 介護休暇：該当家族一人につき5日/年（上限10日） |
| 勤務地 | 柴田病院 山口県山口市大内矢田北5丁目11-21 |
| 応募方法 | お電話、採用エントリーからエントリーフォームはこちら |
| 採用担当者 | 人事担当 村重 |
| 備考 | ★併設託児所「ナーサリーありす館」にてお子さまをお預かりしておりますので、子育て中の方も安心して働いていただけます。（給食・おやつ無料） |
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介護老人保健施設アーユス
介護職員-介護福祉士
| 職種／雇用形態 | 介護福祉士 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 週40時間の変形労働時間制・交代制として次の勤務時間の組合せによる。 ①7：00～16：00 ②8：30～17：30 ③10：00～19：00 ④16：00～9：00 休憩時間：①②③60分 ④180分 時間外労働：有 休日労働：有 |
| 給与 | 基本給：155,000円 特定改善手当：15,000円 支援補助金：10,000円 資格手当：20,000円 夜勤手当：9,000円/回 住宅手当：5,000～10,000円 （世帯主であること：単身5,000円・扶養者10,000円） 扶養手当：被扶養者がいる場合 500円/人 通勤手当：20,900円まで 賞与 年２回 昇給 年１回 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 仕事内容 | 就業場所における介護業務全般 ・病床・病床周辺の清潔保持・整頓、身体・食事に関する世話等 |
| 休日 | 年間休日：120日（シフトによる） 有給休暇：入職後6か月後に10日（法定通り付与） 【その他休暇】 子の看護休暇：子供（未就学児）一人につき5日/年（上限10日） 介護休暇：該当家族一人につき5日/年（上限10日） |
| 勤務地 | 介護老人保健施設アーユス 山口県山口市大内矢田北5-10-1 |
| 応募方法 | お電話、採用エントリーからエントリーフォームはこちら |
| 採用担当者 | 人事担当 村重 |
| 備考 | （介護老人保健施設アーユス） 山口市北部の住宅街と併設病院に隣接しています。地域の方々と交流を深め、つながりを大切に中間施設としての役割を担っています。併設部門と協力して治療・入所ケア・在宅ケアを一貫して行い、各種のケアをコーディネートする基盤もそろえています。★併設託児所「ナーサリーありす館」にてお子さまをお預かりしておりますので、子育て中の方も安心して働いていただけます。（給食・おやつ無料） |
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介護老人保健施設アーユス
看護職員-看護師
| 職種／雇用形態 | 看護師 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 週40時間の変形労働時間制・交代制として次の勤務時間の組合せによる ①7：00～16：00 ②8：30～17：30 ③10：00～19：00 ④16：00～9：00（夜勤） 休憩時間：①②③60分、④180分 時間外労働：有 休日労働：有 |
| 給与 | 基本給：185,000円 資格手当：30,000円 調整手当：6,000円 夜勤手当：11,000円/回 住宅手当：5,000～10,000円 （世帯主であること：単身5,000円・扶養者10,000円） 扶養手当：被扶養者がいる場合 500円/人 通勤手当：20,900円まで 賞与 年２回 昇給 年１回 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設における看護業務全般 ・利用者様の健康管理、服薬補助および管理 ・食事、排泄、入浴、移動の介助 |
| 休日 | 年間休日：120日（シフトによる） 有給休暇：入職後6か月後に10日（法定通り付与） 【その他休暇】 子の看護休暇：子供（未就学児）一人につき5日/年（上限10日） 介護休暇：該当家族一人につき5日/年（上限10日） |
| 勤務地 | 介護老人保健施設アーユス 山口県山口市大内矢田北5-10-1 |
| 応募方法 | お電話、採用エントリーからエントリーフォームはこちら |
| 採用担当者 | 人事担当 村重 |
| 備考 | ★併設託児所「ナーサリーありす館」にてお子さまをお預かりしておりますので、子育て中の方も安心して働いていただけます。（給食・おやつ無料） |
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住宅型有料老人ホーム
ReLifeしずく
看護職員-看護師
| 職種／雇用形態 | 看護師 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | ①7：30～16：30 ②8：30～17：30 ③16：30～9：00 休憩時間：①②60分 ③150分 時間外労働：有 月平均3時間未満 休日労働：有 |
| 給与 | 基本給： 185,000円 資格手当：30,000円 調整手当：6,000円 住宅手当：5,000～10,000円 （世帯主であること：単身5,000円・扶養者10,000円） 扶養手当：被扶養者がいる場合 500円/人 通勤手当：20,900円まで 賞与 年２回 昇給 年１回 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 仕事内容 | 有料老人ホームにおける看護・介護業務全般 ・利用者様の健康管理、服薬介助及び管理 ・食事、排泄、入浴、移動の介助 等 |
| 休日 | 年間休日：120日（シフトによる） 有給休暇：入職後6か月後に10日（法定通り付与） 【その他休暇】 子の看護休暇：子供（未就学児）一人につき5日/年（上限10日） 介護休暇：該当家族一人につき5日/年（上限10日） |
| 勤務地 | ReLifeしずく 山口県山口市大内矢田北５丁目２−１５ |
| 応募方法 | お電話、採用エントリーからエントリーフォームはこちら |
| 採用担当者 | 人事担当 村重 |
| 備考 | ＲｅＬｉｆｅしずくセカンド R4.11月 新規オープン
★併設託児所「ナーサリーありす館」にてお子さまをお預かりしておりますので、子育て中の方も安心して働いていただけます。（給食・おやつ無料） |
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住宅型有料老人ホーム
ReLifeしずく
介護職員-介護福祉士
| 職種／雇用形態 | 介護福祉士 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 週40時間の変形労働時間制・交代制として次の勤務時間の組合せによる ①7：30～16：30 ②8：30～17：30 ③16：30～翌9：00 休憩時間：①②60分 ③150分 時間外労働：有 休日労働：有 |
| 給与 | 基本給：155,000円 特定改善手当：15,000円 支援補助金：10,000円 資格手当：20,000円 夜勤手当：9,000円/回 住宅手当：5,000～10,000円 （世帯主であること：単身5,000円・扶養者10,000円） 扶養手当：被扶養者がいる場合 500円/人 通勤手当：20,900円まで 賞与 年２回 昇給 年１回 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホームおよび併設事業所における介護業務全般 ・食事、排泄、入浴、移動の介助など |
| 休日 | 年間休日：120日（シフトによる） 有給休暇：入職後6か月後に10日（法定通り付与） 【その他休暇】 子の看護休暇：子供（未就学児）一人につき5日/年（上限10日） 介護休暇：該当家族一人につき5日/年（上限10日） |
| 勤務地 | ReLifeしずく 山口県山口市大内矢田北５丁目２−１５ |
| 応募方法 | お電話、採用エントリーからエントリーフォームはこちら |
| 採用担当者 | 人事担当 村重 |
| 備考 | ＲｅＬｉｆｅしずくセカンド R4.11月 新規オープン
★併設託児所「ナーサリーありす館」にてお子さまをお預かりしておりますので、子育て中の方も安心して働いていただけます。（給食・おやつ無料） |
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住宅型有料老人ホーム
ReLifeしずく
看護職員-准看護師
| 職種／雇用形態 | 准看護師 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 週40時間の変形労働時間制・交代制として次の勤務時間の組合せによる ①7：30～16：30 ②8：30～17：30 ③16：30～9：00 休憩時間：①②60分 ③150分 時間外労働：有 月平均3時間 休日労働：有 |
| 給与 | 基本給： 155,000円 資格手当：15,000円 調整手当：6,000円 夜勤手当：11,000円/回 住宅手当：5,000～10,000円（世帯主であること：単身5,000円・扶養者あり10,000円） 扶養手当：被扶養者がいる場合 500円/人 通勤手当」：上限20,900円 賞与：年2回 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 仕事内容 | 有料老人ホームにおける看護業務・介護業務全般 |
| 休日 | 年間休日120日（シフトによる） 有給休暇：入職後6ヶ月経過後に10日（法定通り） 子の看護休暇：子供（未就学児）一人につき5日/年（上限10日） 介護休暇：当該家族一人につき5日/年（上限10日） |
| 勤務地 | ReLifeしずく 山口県山口市大内矢田北５丁目２−１５ |
| 応募方法 | お電話、採用エントリーからエントリーフォームはこちら |
| 採用担当者 | 人事担当 村重 |
| 備考 | ＲｅＬｉｆｅしずくセカンド R4.11月 新規オープン
★併設託児所「ナーサリーありす館」にてお子さまをお預かりしておりますので、子育て中の方も安心して働いていただけます。（給食・おやつ無料） |
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柴田病院
相談員-社会福祉士
| 職種／雇用形態 | 社会福祉士 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | ①8：30～17：30 ②8：30～12：30
休憩時間：①60分②なし 時間外労働：有 休日労働：有 |
| 給与 | 基本給： 165,000円～ 資格手当：20,000円 住宅手当：5,000～10,000円 （世帯主であること：単身5,000円・扶養者10,000円） 扶養手当：被扶養者がいる場合 500円/人 通勤手当：20,900円まで 賞与 年２回 昇給 年１回 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 完備 |
| 仕事内容 | 医療機関と連携し、紹介患者の受入れ、検査・治療を行うためのパイプ役を担います。（病病連携、病診連携） ＜主な業務＞ ・入院時：患者の身体状況、家族状況等の情報収集、データ入力、資料作成、医師等への報告 ・退院時：医師等の指示により、退院後の注意事項ほかの資料作成、患者及び家族への説明 ・その他事務業務 |
| 休日 | 年間休日：120日（法人の定めた日） 有給休暇：入職後6か月後に10日（法定通り付与） 【その他休暇】 子の看護休暇：子供（未就学児）一人につき5日/年（上限10日） 介護休暇：該当家族一人につき5日/年（上限10日） |
| 勤務地 | 柴田病院 地域連携室 山口県山口市大内矢田北5丁目11-21 |
| 応募方法 | お電話、採用エントリーからエントリーフォームはこちら |
| 採用担当者 | 人事担当 村重 |
| 備考 | ★併設託児所「ナーサリーありす館」にてお子さまをお預かりしておりますので、子育て中の方も安心して働いていただけます。（給食・おやつ無料） |
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数字でわかる水生会
298名
74%
26%
43.2歳
100%
120日
2.7
時間/1ヶ月
基本理念
基本理念を実現させる
ission
私たちの使命
『一致協力！在宅復帰実現社会を創造する。』
Mission（ミッション）とは、私たちが「Must」でやるべき、行わなければならない『使命』です。
団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる2025年問題に向け、私たちは、地域包括ケアシステムの構築と深化・推進に向け、『在宅復帰実現社会』を『創造』していかなければなりません。
そして、そのためには、まず、私たち水生会スタッフが一丸となり、それと同時に、連携医療機関や介護事業所をはじめとする地域の方々とも『一致協力』をしなければなりません。
水生会では、○○しなければならない。を～Mission：私たちの使命～としています。
ision
私たちの夢想
『～食べる・動く・笑いあえる～ をいつもまでも…』
Vision（ビジョン）とは、私たちの「Want」なやりたい、叶えたい『夢と想い』です。
『食べる』『動く』『笑いあえる』という、普段は気にも留めないような「あたり前」な事が、高齢による問題だけでなく、病いや生活習慣を原因として、「あたり前ではなくなる」という状態になってしまうことが、よくあります。
苦しんでいる患者さん・困っている利用者さんに「寄り添い」なんとかしたい！という人間的な想いと科学的なエビデンスに基づく「リハビリ」や「リエイブルメント」などの医療・介護技術を組み合わせ、患者さん・利用者さんの「あたり前」を取り戻し、維持し、幸せな人生をいつまでも…を叶えたい！というのが、私たちの夢であり、想いです。
水生会では、○○したい！叶えたい！を～Vision：私たちの夢＆想い～としています。
eople Model
目指す人財（求める人物像）
『基本理念の体現者』
People Model（ピープル・モデル）とは、私たちが理想とする目指す人財であり、求める人物像です。
私たちが、『求める人物像』は『基本理念』に描かれています。
『私たちは利用者の人間性を尊重し』という、基本理念の一節目は、
【人間尊重】：ヒトを尊重できる人 及び 挑戦する人 が理想であることを指しています。
次に、『保健と医療と福祉の研鑽につとめ』という二節目は、
【知行合一】：学んだことを実践できる人 及び 挑戦する人 にあたります。
そして、三節目の『地域社会に貢献します』は、
【感謝と貢献】：感謝をもって ヒトの役に立てる人 及び 挑戦する人 を示しています。
『誰かの役に立つことができる』そういった機会に恵まれたの事に『感謝』し、『貢献できた事を喜び、そして、また感謝する』そんな『感謝と貢献』に満ちた『素晴らしい人生』を共に歩んでまいりましょう。
私たちも『基本理念の体現』については、挑戦と失敗を繰り返す日々であり、理想の人財へと近づけるよう目指している道の途中です。
私たちの基本理念に共感してもらい、私たちと一緒に、基本理念の体現に挑戦したり、基本理念の実現にむけた取り組みを共に歩んでみたい！と思った「あなた」からのご連絡をお待ちいたしております。
水生会のあゆみとこれから
水生会は、全ての病床を『地域包括ケア病棟』とした回復期に特化し、治し支える医療を提供する『柴田病院（60床）』とリエイブルメント（再自立支援介護）を実施している超強化型老健の『介護老人保健施設 アーユス（100床）』さらに、心豊かな暮らしを叶える お悩み問題 解決型の『有料老人ホーム ReLifeシリーズ（全145床）』そして、切れ目のない医療と介護を提供するための通所・訪問・相談サービス事業所を複数有する医療・介護グループです。
私たちは、日本各地の課題でもある『地域包括ケアシステム』の構築と深化・推進に向け、『最良の医療』と『最適な介護』の充実化を図ると共に、法人内連携はもとより、山口市内の医療機関や介護事業所と積極的な連携を行っています。
1946年（昭和21年）10月に山口市西門前に『柴田外科医院』を開業して以来、今日まで、医療・介護制度をはじめとする大きな社会変化という荒波に揉まれながらも、私たち水生会は、進化・発展し続けることができています。
これもひとえに、水生会スタッフ一人ひとりが、患者さん・利用者さんに寄り添い、『最良の医療』と『最適な介護』を積み重ねてきた賜物であると心から感謝いたしております。
これからも、地域のニーズや時代の変化にあわせながら、医療のみならず介護・福祉・保健・予防・健康増進にも力を入れ、切れ目のない医療と介護を提供していくことに挑戦してまいります。
そのためには、スタッフ一人ひとりの患者さん・利用者さんに『寄り添う想い』と『エビデンスに基づく技術力』、そして『あなた』の力が必要です。
患者さん・利用者さんをはじめ、ご家族、地域の方々、そして、水生会スタッフみんなで、『ほほえみ』ながら、『心豊かな人生』を過ごしていける…
そんな地域社会を共に考え、築きあげていくことができれば、この上なく嬉しい限りです。
私たちのあゆみとこれからに、ご共感いただいた『あなた』に水生会スタッフの一員となって、お力添えをいただければ、これほど心強いものはありません。
私たち水生会にご興味を持っていただいた『あなた』と一緒に働ける日が来ることを心よりお待ちいたしております。
理事長 柴田 三大
Chairman Mitsuhiro Shibata
水生会のあゆみ
1946年（昭和21年）10月に山口市西門前に『柴田外科医院』を開業して以来、水生会は、地域医療に励み続けています。これからも、地域のニーズや時代の変化にあわせ、医療のみならず介護・福祉・保健予防・健康増進にも力を入れ、切れ目のない『保健と医療と福祉』を提供してまいります。
水生とは ～水生会の由来～
～人の生命（いのち）は水より生まれ 水によって生かされている～
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